Diseño de un proceso de selección por competencias laborales para el mejoramiento administrativo en la cámara de la pequeña y mediana empresa de pichincha capeipi

Introducción. Marco referencial, teórico y conceptual. Marco metodológico. Formulación de la propuesta. Conclusiones y recomendaciones

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal:	Landazuri Salazar, Ricardo Alexander (author)
Formato:	bachelorThesis
Idioma:	spa
Publicado:	2012
Subjects:	CAPEIPI INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS PERSONAL RECURSOS HUMANOS TALENTO HUMANO
Acceso en liña:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/9002
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Descripción
Summary:	Introducción. Marco referencial, teórico y conceptual. Marco metodológico. Formulación de la propuesta. Conclusiones y recomendaciones

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