Reestructuración del departamento de talento humano de James Brown Pharma C.A.
El siguiente trabajo presenta los resultados de un estudio de reestructuración del Departamento de Gestión del Talento Humano de James Brown Pharma C.A., del rediseño de sus procesos y del diseño de instrumentos técnicos de gestión administrativa. En el primer capitulo se menciona la elección inicia...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2011
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/22558 |
| الوسوم: |
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