Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.
CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones....
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| spelling | Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.Enriquez Garzon, Jorge LuisADMINISTRACION DE PERSONALEMPRESAS DE SERVICIOSEVALUACION POR COMPETENCIASINGENIERO EN RECURSOS HUMANOSCAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía. Anexo.UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL. FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOSFlores, Efrain20142015-05-22T13:10:43Z2015-05-22T13:10:43Z2014info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdf56518http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/9045UIOspainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccialinstname:Universidad Tecnológica Equinoccialinstacron:UTE2025-02-28T18:53:05Zoai:repositorio.ute.edu.ec:123456789/9045Institucionalhttps://repositorio.ute.edu.ec/Institución privadahttps://www.ute.edu.ec/https://repositorio.ute.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:23742025-07-12T11:22:22.991382Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccialtrue |
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