Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

Diseño de un proceso de evaluación del desempeño por competencias para la Consultoría Impakto S.A.

CAPITULO I. Problema de investigación. CAPITULO II. Marco teórico. CAPITULO III. Métodos y técnicas de investigación. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Marco propositivo sistema de evaluación del desempeño por competencias para la Consultora Impakto S. A. Conclusiones y recomendaciones....

Kaydedildi:

Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Enriquez Garzon, Jorge Luis (author)
Materyal Türü:	bachelorThesis
Dil:	spa
Baskı/Yayın Bilgisi:	2014
Konular:	ADMINISTRACION DE PERSONAL EMPRESAS DE SERVICIOS EVALUACION POR COMPETENCIAS INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS
Online Erişim:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/9045
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