Diseño de descriptivo de puestos para la empresa Ende Cía. Ltda.
Analizada la situación actual de ENDE, que no cuenta con un proceso claro para la definición del Subsistema de Reclutamiento y Selección, se definió la necesidad de elaborar un Diseño de Descripción de Puestos que facilite reclutar y seleccionar los candidatos idóneos, que generen contribución al ro...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2016
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/15270 |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Přidat tag | Shrnutí: | Analizada la situación actual de ENDE, que no cuenta con un proceso claro para la definición del Subsistema de Reclutamiento y Selección, se definió la necesidad de elaborar un Diseño de Descripción de Puestos que facilite reclutar y seleccionar los candidatos idóneos, que generen contribución al rol principal de la Empresa, y que cuenten con competencias claves y conductuales para cumplir su rol y el de la organización. La metodología utilizada fue de análisis en base a la estructura organizacional, posterior se establecieron los diferentes puestos en la organización. La aplicación de una encuesta facilitó el proceso de investigación a través del cual se establecieron los datos recopilados y los objetivos para cumplir la investigación. Al culminar el proceso se llegó a la conclusión de que es muy importante que la empresa logre poner en práctica este Descriptivo ya que esta herramienta que permitirá dar respuesta a la problemática planteada. |
|---|