Desarrollo de un sistema de planificación estratégica de recursos humanos para la empresa florícola Floreden S.A.
Tema. Introducción. Planteamiento del problema. Objetivo. Justificación. Marco de referencia. Planificación cualitativa. Competencias organizacionales. Áreas involucradas en el proceso de producción. Análisis interno de los subsistemas de recursos humanos. Matriz de evaluación EFI. Análisis externo...
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2009
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Шошго нэмэх
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| description | Tema. Introducción. Planteamiento del problema. Objetivo. Justificación. Marco de referencia. Planificación cualitativa. Competencias organizacionales. Áreas involucradas en el proceso de producción. Análisis interno de los subsistemas de recursos humanos. Matriz de evaluación EFI. Análisis externo del mercado laboral. Matriz de evalución EFE. Plan de acción. Planificación cuantitativa. Conclusiones. Recomendaciones. Bibliografía. Anexos. |
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