Diseño de perfiles de cargos aplicando el modelo por competencias para la empresa Humana S. A.

Diseño de perfiles de cargos aplicando el modelo por competencias para la empresa Humana S. A.

INTRODUCCION. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. MARCO TEORICO-REFERENCIAL. METODOLOGIA DE LA INVETSIGACION. DISEÑO DE PERFILES DE CARGOS APLICANDO EL MODELO DE COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA HUMANA S. A. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Oña Romero, Daniela Patricia (author)
Formatua: bachelorThesis
Hizkuntza:spa
Argitaratua: 2013
Gaiak:
EMPRESA HUMANA S.A.
GESTION POR COMPETENCIAS
INGENIERIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIOS Y R.R.H.H.
PERSONAL
R.R.H.H.
TALENTO HUMANO
Sarrera elektronikoa:https://hdl.handle.net/20.500.13066/1099
Etiketak: Etiketa erantsi
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Internet

https://hdl.handle.net/20.500.13066/1099

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