La influencia del personal branding en la gestión estratégica del talento humano de los colaboradores de la Empresa Petrex S. A.
El principal objetivo de la investigación es detectar el nivel de influencia que posee el personal branding como táctica en el desarrollo eficaz de la gestión estratégica del talento humano de los colaboradores de la empresa Petrex S.A. que se conforma por el capítulo I donde sus elementos son conte...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | masterThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2017
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17564 |
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