Plan de mejorar el clima organizacional del ala de transporte Nº 11 desplegado en la Base Aérea Cotopaxi (BACO), de la Fuerza Aérea Ecuatoriana

El problema a investigar es el Clima Organizacional del Ala de Transporte N° 11 desplegado en la Base Aérea Cotopaxi (BACO), de la Fuerza Aérea Ecuatoriana, como factor relevante en su desarrollo laboral y conocer la percepción que tienen los servidores y su entorno en la institución por cuanto el clima organizacional puede ser un vínculo o un obstáculo para el desempeño laboral, es la expresión que el personal y directivos se forman de la institución, es el grado de pertenencia es la motivación tienen para generar un vínculo con la institución. Se investigará las condiciones en que se desenvuelve la organización, las motivaciones internas y externas que afectan su actitud, desarrollando niveles de satisfacción o insatisfacción con respecto a las labores, lo que influye en la generación de un clima laboral adecuado. Se pretende determinar la incidencia del clima organizacional en el desarrollo laboral de la institución.

• Autor principal: Meza Escalante, Diego Fernando (author)
• Formato: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicado em: 2016
• Assuntos: ADMINISTRACION DE PERSONAL; FUERZA AEREA ECUATORIANA; CLIMA ORGANIZACIONAL; INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS
• Acesso em linha: https://hdl.handle.net/20.500.13066/14803