Factores intrinsecos de la compensación laboral y su relación con la holística organizacional en la Empresa Soge

Factores intrinsecos de la compensación laboral y su relación con la holística organizacional en la Empresa Soge

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

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Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Guevara Arteaga, Renan Patricio (author)
Định dạng:	masterThesis
Ngôn ngữ:	spa
Được phát hành:	2014
Những chủ đề:	ADMINISTRACION DE PERSONAL COMPENSACION A LOS TRABAJADORES GESTION DEL TALENTO HUMANO MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
Truy cập trực tuyến:	https://hdl.handle.net/20.500.13066/12787
Các nhãn:	Thêm thẻ Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!

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