Diseño de un modelo de gestión del talento humano por competencias para el personal de la unidad de vigilancia aduanera
La información contenida en este documento, se refiere al diseño e implantación de un Sistema de gestión del talento humano por competencias en una institución de seguridad y control en la Administración pública ecuatoriana. Aquí, se exponen la metodología necesaria y fundamental para establecer y d...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | bachelorThesis |
| Ngôn ngữ: | spa |
| Được phát hành: |
2017
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/15296 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Thêm thẻ