Factores que originan la rotación del personal y su impacto en el desempeño laboral de la Unidad Educativa Juan Pablo II del Condado
Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | Condor Altamirano, Cristina Del Pilar (author) |
|---|---|
| Формат: | masterThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2015
|
| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12818 |
| Шошгууд: |
Шошго байхгүй, Энэхүү баримтыг шошголох эхний хүн болох!
|
Ижил төстэй зүйлс
Ижил төстэй зүйлс
-
Factores que originan la rotación del personal y su impacto en el desempeño laboral de la Unidad Educativa Juan Pablo II del Condado
-н: Condor Altamirano, Cristina Del Pilar
Хэвлэсэн: (2015) -
Estudio de los factores que originan la rotación del personal. Caso: ECUATRAN S.A.
-н: Rodríguez Ponce, Ana Paula
Хэвлэсэн: (2020) -
Factores que originan la rotación del personal y su incidencia en el desempeño laboral de la oficina técnica del frío (OTEFRISA)
-н: Esparza Simbaña, Mayra Alejandra
Хэвлэсэн: (2015) -
Factores que originan la rotación del personal y su incidencia en el desempeño laboral de la oficina técnica del frío (OTEFRISA)
-н: Esparza Simbaña, Mayra Alejandra
Хэвлэсэн: (2015) -
Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato
-н: Llambo Chalan, María Manuela
Хэвлэсэн: (2023)