Diseño de un modelo de gestión por competencias dirigido a la elaboración del diccionario, perfiles y valoración de cargos en Mercosistem compañía de servicios de la ciudad de Quito
Antecedentes. Esquema para el diseño del modelo de gestión por competencias en Mercosistem. Definición de competencias específicas. Levantamiento y determinación de perfiles de cargos. Conclusione y recomendaciones
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2006
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/1262 |
| الوسوم: |
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