Factores que originan la rotación del personal y su incidencia en el desempeño laboral de la oficina técnica del frío (OTEFRISA)

Factores que originan la rotación del personal y su incidencia en el desempeño laboral de la oficina técnica del frío (OTEFRISA)

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

Պահպանված է:
Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակ: Esparza Simbaña, Mayra Alejandra (author)
Ձևաչափ: masterThesis
Լեզու:spa
Հրապարակվել է: 2015
Խորագրեր:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPRESAS DE SERVICIOS
MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
ROTACION DE PERSONAL
Առցանց հասանելիություն:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12801
Ցուցիչներ: Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!

Նմանատիպ նյութեր

Նմանատիպ նյութեր