Factores que originan la rotación del personal y su incidencia en el desempeño laboral de la oficina técnica del frío (OTEFRISA)

Factores que originan la rotación del personal y su incidencia en el desempeño laboral de la oficina técnica del frío (OTEFRISA)

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

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Bibliographic Details
Main Author: Esparza Simbaña, Mayra Alejandra (author)
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2015
Subjects:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMPRESAS DE SERVICIOS
MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
ROTACION DE PERSONAL
Online Access:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12801
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