Plan de desarrollo de competencias para administradores de puntos de venta en Sanasana
Con la realización del presente trabajo, se comprobó cuáles son las competencias a desarrollar en los Administradores de SanaSana a través de varias herramientas que permitió identificar la brecha existente en las habilidades ideales que la posición exige para el desempeño adecuado de las actividade...
Saved in:
| Main Author: | Campaña Pulupa, Carlos Leonel (author) |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/15299 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Plan de desarrollo de competencias para administradores de puntos de venta en Sanasana
by: Campaña Pulupa, Carlos Leonel
Published: (2017) -
Diseño de un modelo de gestión del talento humano por competencias para el personal de la unidad de vigilancia aduanera
by: Beltrán Mendieta, Herman Vinicio
Published: (2017) -
Diseño de un modelo de gestión del talento humano por competencias para el personal de la unidad de vigilancia aduanera
by: Beltrán Mendieta, Herman Vinicio
Published: (2017) -
Diseño y levantamiento de perfiles profesionales por competencias laborales para el Grupo Inmobiliario “Zurita”, de la Ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas para el período 2018
by: Jaramillo Mendoza, Karen Liced
Published: (2018) -
Diseño y levantamiento de perfiles profesionales por competencias laborales para el Grupo Inmobiliario “Zurita”, de la Ciudad de Santo Domingo de los Tsáchilas para el período 2018
by: Jaramillo Mendoza, Karen Liced
Published: (2018)