Diseño de un sistema de formación por competencias para la gestión efectiva del talento humano del área de servicios bancarios del Banco Nacional de Fomento, sucursal Santo Domingo de los Tsáchilas 2011

Introducción. El problema de la investigación. Marco referencial - teórico - conceptual. Marco metodológico. Diagnóstico de la información. Formulación de la propuesta. Conclusiones y recomendaciones

• Autor principal: Mendoza Vera, Silvia Jacqueline (author)
• Formato: bachelorThesis
• Lenguaje: spa
• Publicado: 2013
• Materias: BANCO NACIONAL DE FOMENTO; EDUCACION A DISTANCIA; INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS; PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; SERVICIOS BANCARIOS; TALENTO HUMANO
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/20.500.13066/1057