Influencia de la selección de personal en el desempeño laboral del área de producción. Caso: Empacadora Bilbo S.A.

La pesca y acuicultura forman parte de los sectores económicos más importantes de la provincia de Manabí, por ende ocupa una gran masa laboral y aporta al progreso de sociedad. Las industrias de la Ciudad de Manta y la organización en estudio acorde al desarrollo al cual se ha visto inmerso se encuentra en la búsqueda constante de seleccionar, contratar y mantener al personal que cumpla con el perfil y que a la vez tengan un alto desempeño laboral. La presente investigación estuvo direccionada, a evaluar cómo influyó la selección de personal en el desempeño laboral, del área de producción de la empresa Empacadora Bilbo S.A durante el segundo semestre del 2015, diagnosticando como se realizó la selección de personal, los métodos que utilizó la empresa y la utilidad que estos brindan, por lo que se ejecutaron encuestas direccionadas a este fin, además, se analizaron los resultados del desempeño laboral de este personal. Se pudo establecer que existe una correlación positiva entre las dos variables en estudio, utilizando el método de Pearson, considerándose dentro de la investigación a los trabajadores del área de producción camarón, en sus diversas posiciones dentro de la empresa de manera estratificada. Y como recomendación se sugiere revisar el proceso de selección de personal, capacitar al personal de nivel medio – jefaturas para que sean parte activa de los procesos de selección y evaluación de desempeño laboral.

• المؤلف الرئيسي: Mendoza Chiquito, Martha Cecilia (author)
• التنسيق: masterThesis
• اللغة: spa
• منشور في: 2017
• الموضوعات: SELECCION DE PERSONAL; TALENTO HUMANO; DESEMPEÑO LABORAL; CAPACITACION DE EMPLEADOS; MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
• الوصول للمادة أونلاين: https://hdl.handle.net/20.500.13066/17578