Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño por competencias 360º para el personal de la empresa Plan Internacional Inc. en la ciudad de Quito, período 2016
El presente estudio está compuesto de cuatro capítulos. El primer capítulo hace referencia a los objetivos planteados para la elaboración del trabajo de titulación, el problema. La justificación también se incluye el Marco teórico, el mismo que hace una descripción de la Gestión de talento humano, c...
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| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2017
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/14903 |
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