La cultura organizacional del Banco Central del Ecuador y su incidencia en el servicio que ofrece el talento humano al cliente externo

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.

• Autor Principal: Portilla Sierra, German Ramiro (author)
• Formato: masterThesis
• Idioma: spa
• Publicado: 2015
• Subjects: ADMINISTRACION DE PERSONAL; BANCOS; CULTURA ORGANIZACIONAL; MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO; SERVICIO AL CLIENTE
• Acceso en liña: https://hdl.handle.net/20.500.13066/12821