Modelo de gestión del talento humano por competencias de la empresa Cimpexa S.A.

Modelo de gestión del talento humano por competencias de la empresa Cimpexa S.A.

CAPITULO I. Generalidades. CAPITULO II. Marco teórico y conceptual. CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Diagnóstio situacional de la empresa. CAPITULO VI. Presentación y análisis de los resultados. CAPITULO VII. Propuesta e implementación del manual de fun...

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Dettagli Bibliografici
Autore principale: Arrobo Celi, Wilmer Jose (author)
Natura: bachelorThesis
Lingua:spa
Pubblicazione: 2013
Soggetti:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
COMPETENCIAS PROFESIONALES
GESTION DEL TALENTO HUMANO
Accesso online:http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1125
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Descrizione
Riassunto:CAPITULO I. Generalidades. CAPITULO II. Marco teórico y conceptual. CAPITULO III. Marco metodológico. CAPITULO IV. Marco institucional. CAPITULO V. Diagnóstio situacional de la empresa. CAPITULO VI. Presentación y análisis de los resultados. CAPITULO VII. Propuesta e implementación del manual de funciones por competencias para la empresa CIMPEXA S.A.CAPITULO VIII. Conclusiones y recomendaciones. Bibliografía y fuentes de investigación.

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