Plan de desarrollo de metodología de descripción y perfil de puestos para la empresa Arista, Quito 2019
En la actualidad las organizaciones están expuestas a la constante evolución de sus sistemas administrativos, debido a la importancia que representa el capital humano para el desarrollo de sus estrategias, por lo cual, un sistema de gestión de talento humano basado en competencias brinda un valor ag...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | Garcés Pinto, Álvaro Santiago (author) |
|---|---|
| Định dạng: | bachelorThesis |
| Được phát hành: |
2020
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/20739 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Plan de desarrollo de metodología de descripción y perfil de puestos para la empresa Arista, Quito 2019
Bằng: Garcés Pinto, Álvaro Santiago
Được phát hành: (2020) -
Diseño de una metodología técnica de levantamiento de competencias para la homologación por categorías de los puestos administrativos en una Institución de Educación Superior Pública
Bằng: Ruiz Guamán, Marjorie Elisabeth
Được phát hành: (2015) -
Elaboración del manual de funciones por competencias - Nexsys del Ecuador. Quito 2015
Bằng: Lara Enríquez, Juan Eduardo
Được phát hành: (2017) -
Elaboración del manual de funciones por competencias - Nexsys del Ecuador. Quito 2015
Bằng: Lara Enríquez, Juan Eduardo
Được phát hành: (2017) -
Diseño de un manual de puestos por competencias para el área administrativa de la empresa Ecuarroz en La Concordia periodo 2016-2017
Bằng: Giler Maza, Nury Ildaura
Được phát hành: (2017)