Impacto de la selección de personal en el desempeño de los servidores públicos ganadores de concursos de méritos y oposición, durante el año 2015 en una institución pública
La presente investigación tiene como objetivo comprobar la incidencia de la selección de personal en el desempeño laboral de los ganadores de concursos de méritos y oposición de una institución pública de la ciudad de Quito durante el año 2015, enfocado en las calificaciones obtenidas en los proceso...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2017
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/15193 |
| Tags: |
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