Relación entre posturas ergonómicas inadecuadas y la aparición de trastornos musculo esqueléticos en los trabajadores de la áreas administrativas que utilizan pantalla de visualización de datos, en una empresa de la ciudad de Quito en el año 2015.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que uno de los problemas más importantes de salud en el trabajo a nivel mundial son los trastornos musculo esqueléticos (Yohama, 2007). Por lo que es necesario identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales a los que están expuestos los...
Saved in:
| Main Author: | Robles Rodríguez, Julieta Beatriz (author) |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/21379 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Relación entre posturas ergonómicas inadecuadas y la aparición de trastornos musculo esqueléticos en los trabajadores de la áreas administrativas que utilizan pantalla de visualización de datos, en una empresa de la ciudad de Quito en el año 2015.
by: Robles Rodríguez, Julieta Beatriz
Published: (2017) -
Relación entre posturas ergonómicas inadecuadas y la aparición de trastornos musculo esqueléticos en los trabajadores de la áreas administrativas que utilizan pantalla de visualización de datos, en una empresa de la ciudad de Quito en el año 2015.
by: Robles Rodríguez, Julieta Beatriz
Published: (2017) -
Relación entre posturas ergonómicas inadecuadas y la aparición de trastornos musculo esqueléticos en los trabajadores de la áreas administrativas que utilizan pantalla de visualización de datos, en una empresa de la ciudad de Quito en el año 2015.
by: Robles Rodríguez, Julieta Beatriz
Published: (2017) -
Incidencia de posturas inadecuadas en trastornos musculo esqueléticos
by: Pincay Vera, Mayra Elizabeth
Published: (2021) -
Enfermedades músculo esqueléticas asociadas a las posturas ergonómicas en la práctica odontológica.
by: Paguay Tingo, Edwin Dario
Published: (2024)