Relación entre los estilos de liderazgo y el forjamiento de identidad organizacional como elemento de la cultura organizacional de la dirección distrital de salud 02d02-Chilanes-salud
La necesidad intrínseca de generar identidad organizacional en las instituciones públicas con el objetivo de tolerar de manera efectiva y eficiente los cambios estructurales ocasionados por el entorno en el que se desenvuelven y principalmente por el establecimiento de políticas estatales de moderni...
में बचाया:
| मुख्य लेखक: | |
|---|---|
| स्वरूप: | masterThesis |
| भाषा: | spa |
| प्रकाशित: |
2015
|
| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17485 |
| टैग: |
टैग जोड़ें
कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!
|
टैग जोड़ें | _version_ | 1837440808727347200 |
|---|---|
| author | Llanos Ortega, George Jefferson |
| author_facet | Llanos Ortega, George Jefferson |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Sanchez, Mentor |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Llanos Ortega, George Jefferson |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2015 2015 2018-04-04T19:55:53Z 2018-04-04T19:55:53Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | 62042 http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17485 UIO |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | POSGRADOS FACULTAD:MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
| dc.rights.none.fl_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial instname:Universidad Tecnológica Equinoccial instacron:UTE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | ADMINISTRACION DE PERSONAL CULTURA CORPORATIVA LIDERAZGO MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO |
| dc.title.none.fl_str_mv | Relación entre los estilos de liderazgo y el forjamiento de identidad organizacional como elemento de la cultura organizacional de la dirección distrital de salud 02d02-Chilanes-salud |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| description | La necesidad intrínseca de generar identidad organizacional en las instituciones públicas con el objetivo de tolerar de manera efectiva y eficiente los cambios estructurales ocasionados por el entorno en el que se desenvuelven y principalmente por el establecimiento de políticas estatales de modernización, torna de imperiosa necesidad el establecer cuáles son los factores que determinan dicha identidad, en éste contexto se plantea al Estilo de Liderazgo como el factor más influente para el forjamiento esa identidad o sentido de pertenencia de los integrantes de un Distrito de Salud del Ministerio de Salud Pública para con la institución y con este propósito basado en la Teoría de Liderazgo Situacional del Hersey y Blanchard se ha clasificado los comportamientos de los Líderes de la institución así como de los trabajadores y empleados, quienes han sido encuestados determinando con los resultados de esta técnica que si existe identidad Organizacional motivada no solo por la presencia del Estilo de Liderazgo Situacional, sino también por el interés de los líderes en el bienestar de los subordinados fomentando en ellos el desarrollo de emociones, formación del talento humano, y la empatía |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| id | UTE_e1710b4cc6635f7f6eddcfb0d773e514 |
| identifier_str_mv | 62042 UIO |
| instacron_str | UTE |
| institution | UTE |
| instname_str | Universidad Tecnológica Equinoccial |
| language | spa |
| network_acronym_str | UTE |
| network_name_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ute.edu.ec:123456789/17485 |
| publishDate | 2015 |
| publisher.none.fl_str_mv | POSGRADOS FACULTAD:MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO |
| reponame_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository_id_str | 2374 |
| rights_invalid_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/ |
| spelling | Relación entre los estilos de liderazgo y el forjamiento de identidad organizacional como elemento de la cultura organizacional de la dirección distrital de salud 02d02-Chilanes-saludLlanos Ortega, George JeffersonADMINISTRACION DE PERSONALCULTURA CORPORATIVALIDERAZGOMAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANOLa necesidad intrínseca de generar identidad organizacional en las instituciones públicas con el objetivo de tolerar de manera efectiva y eficiente los cambios estructurales ocasionados por el entorno en el que se desenvuelven y principalmente por el establecimiento de políticas estatales de modernización, torna de imperiosa necesidad el establecer cuáles son los factores que determinan dicha identidad, en éste contexto se plantea al Estilo de Liderazgo como el factor más influente para el forjamiento esa identidad o sentido de pertenencia de los integrantes de un Distrito de Salud del Ministerio de Salud Pública para con la institución y con este propósito basado en la Teoría de Liderazgo Situacional del Hersey y Blanchard se ha clasificado los comportamientos de los Líderes de la institución así como de los trabajadores y empleados, quienes han sido encuestados determinando con los resultados de esta técnica que si existe identidad Organizacional motivada no solo por la presencia del Estilo de Liderazgo Situacional, sino también por el interés de los líderes en el bienestar de los subordinados fomentando en ellos el desarrollo de emociones, formación del talento humano, y la empatíaCapítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.POSGRADOS FACULTAD:MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOSanchez, Mentor20152018-04-04T19:55:53Z2018-04-04T19:55:53Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfapplication/pdf62042http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17485UIOspahttps://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccialinstname:Universidad Tecnológica Equinoccialinstacron:UTE2025-02-28T21:41:49Zoai:repositorio.ute.edu.ec:123456789/17485Institucionalhttps://repositorio.ute.edu.ec/Institución privadahttps://www.ute.edu.ec/https://repositorio.ute.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:23742025-07-12T11:22:53.915104Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccialtrue |
| spellingShingle | Relación entre los estilos de liderazgo y el forjamiento de identidad organizacional como elemento de la cultura organizacional de la dirección distrital de salud 02d02-Chilanes-salud Llanos Ortega, George Jefferson ADMINISTRACION DE PERSONAL CULTURA CORPORATIVA LIDERAZGO MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO |
| status_str | publishedVersion |
| title | Relación entre los estilos de liderazgo y el forjamiento de identidad organizacional como elemento de la cultura organizacional de la dirección distrital de salud 02d02-Chilanes-salud |
| title_full | Relación entre los estilos de liderazgo y el forjamiento de identidad organizacional como elemento de la cultura organizacional de la dirección distrital de salud 02d02-Chilanes-salud |
| title_fullStr | Relación entre los estilos de liderazgo y el forjamiento de identidad organizacional como elemento de la cultura organizacional de la dirección distrital de salud 02d02-Chilanes-salud |
| title_full_unstemmed | Relación entre los estilos de liderazgo y el forjamiento de identidad organizacional como elemento de la cultura organizacional de la dirección distrital de salud 02d02-Chilanes-salud |
| title_short | Relación entre los estilos de liderazgo y el forjamiento de identidad organizacional como elemento de la cultura organizacional de la dirección distrital de salud 02d02-Chilanes-salud |
| title_sort | Relación entre los estilos de liderazgo y el forjamiento de identidad organizacional como elemento de la cultura organizacional de la dirección distrital de salud 02d02-Chilanes-salud |
| topic | ADMINISTRACION DE PERSONAL CULTURA CORPORATIVA LIDERAZGO MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO |
| url | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/17485 |