Diseño de los perfiles de cargo y selección de personal en el área de recursos humanos del Instituto Ecuatoriano de la Propiedad Intelectual en Quito en el año 2015
El reclutamiento de este personal se lo realiza de manera empírica, el personal del departamento de recursos humanos trabaja con información ambigua, rutinaria, alejada de un proceso técnico que permita resultados con los cuales la institución pueda afrontar los retos de organizaciones orientadas al...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2016
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/14806 |
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