La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos Planta Central-Quito
Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.
Uloženo v:
| Hlavní autor: | Ponce Ponce, Byron Jose (author) |
|---|---|
| Médium: | masterThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2014
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12797 |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Podobné jednotky
-
La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos Planta Central-Quito
Autor: Ponce Ponce, Byron Jose
Vydáno: (2014) -
Mejora del desempeño laboral del talento humano en la empresa Transp Enangeal S.A
Autor: Alvarado Pilozo, Aida Johanna
Vydáno: (2018) -
Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas
Autor: Rivadeneira Acosta, Carlos Alberto
Vydáno: (2015) -
Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas
Autor: Rivadeneira Acosta, Carlos Alberto
Vydáno: (2015) -
Modelo de gestión del talento humano por competencias de la empresa Cimpexa S.A.
Autor: Arrobo Celi, Wilmer Jose
Vydáno: (2013)