Heteronormatividad, machismo, homofobia, discriminación: factores que afectan la relación laboral de la población LGBTI, a partir de la aprobación de la Constitución Política del Estado en el año 2008, en la Ciudad de Quito

Heteronormatividad, machismo, homofobia, discriminación: factores que afectan la relación laboral de la población LGBTI, a partir de la aprobación de la Constitución Política del Estado en el año 2008, en la Ciudad de Quito

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

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Bibliographic Details
Main Author: Trujillo Salvador, Jorge Andres (author)
Format: masterThesis
Language:spa
Published: 2014
Subjects:
GAYS
GESTION DEL TALENTO HUMANO
LESBIANAS
MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
RELACIONES LABORALES
TRANSEXUALIDAD
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.13066/12789
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Summary:Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.

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