Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad durante el año 2015
El objetivo de la presente Investigación es detectar los factores que influyen en la satisfacción del individuo, mediante la aplicación de una encuesta a todos los funcionarios y proponer un Plan para fortalecer el Clima Laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad. La implementación periódica de...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | bachelorThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2015
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/14785 |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Aggiungi Tag | _version_ | 1843148732694003712 |
|---|---|
| author | Silva Espinosa, Mayra Edilma |
| author_facet | Silva Espinosa, Mayra Edilma |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Guerrero, Naimin |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Silva Espinosa, Mayra Edilma |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2015 2015 2018-03-29T03:09:40Z 2018-03-29T03:09:40Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | 62455 https://hdl.handle.net/20.500.13066/14785 UIO |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS |
| dc.rights.none.fl_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial instname:Universidad Tecnológica Equinoccial instacron:UTE |
| dc.subject.none.fl_str_mv | ADMINISTRACION DE PERSONAL INSTITUCIONES PUBLICAS CLIMA ORGANIZACIONAL INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS |
| dc.title.none.fl_str_mv | Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad durante el año 2015 |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | El objetivo de la presente Investigación es detectar los factores que influyen en la satisfacción del individuo, mediante la aplicación de una encuesta a todos los funcionarios y proponer un Plan para fortalecer el Clima Laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad. La implementación periódica de este instrumento permitirá a las autoridades tener una idea más cercana a la realidad de la percepción que tienen los funcionarios de los componentes que afectan o motivan su desempeño; para tomar las medidas correctivas con el fin de mejorar el ambiente laboral, factor determinante para elevar la motivación de los individuos que permanecen ocho horas diarias en el mismo lugar; y requieren de factores motivantes para entregar al usuario un servicio de calidad. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UTE_e4fa291e44ced4c47ed78b3f0f8d9540 |
| identifier_str_mv | 62455 UIO |
| instacron_str | UTE |
| institution | UTE |
| instname_str | Universidad Tecnológica Equinoccial |
| language | spa |
| network_acronym_str | UTE |
| network_name_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/14785 |
| publishDate | 2015 |
| publisher.none.fl_str_mv | CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS |
| reponame_str | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccial |
| repository_id_str | 2374 |
| rights_invalid_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/ |
| spelling | Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad durante el año 2015Silva Espinosa, Mayra EdilmaADMINISTRACION DE PERSONALINSTITUCIONES PUBLICASCLIMA ORGANIZACIONALINGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOSEl objetivo de la presente Investigación es detectar los factores que influyen en la satisfacción del individuo, mediante la aplicación de una encuesta a todos los funcionarios y proponer un Plan para fortalecer el Clima Laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad. La implementación periódica de este instrumento permitirá a las autoridades tener una idea más cercana a la realidad de la percepción que tienen los funcionarios de los componentes que afectan o motivan su desempeño; para tomar las medidas correctivas con el fin de mejorar el ambiente laboral, factor determinante para elevar la motivación de los individuos que permanecen ocho horas diarias en el mismo lugar; y requieren de factores motivantes para entregar al usuario un servicio de calidad.Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.CIENCIAS ADMINISTRATIVAS FACULTAD:ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOSGuerrero, Naimin20152018-03-29T03:09:40Z2018-03-29T03:09:40Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfapplication/pdf62455https://hdl.handle.net/20.500.13066/14785UIOspahttps://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccialinstname:Universidad Tecnológica Equinoccialinstacron:UTE2025-02-28T17:54:04Zoai:repositorio.ute.edu.ec:20.500.13066/14785Institucionalhttps://repositorio.ute.edu.ec/Institución privadahttps://www.ute.edu.ec/https://repositorio.ute.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:23742025-02-28T17:54:04Repositorio Universidad Tecnológica Equinoccial - Universidad Tecnológica Equinoccialfalse |
| spellingShingle | Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad durante el año 2015 Silva Espinosa, Mayra Edilma ADMINISTRACION DE PERSONAL INSTITUCIONES PUBLICAS CLIMA ORGANIZACIONAL INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS |
| status_str | publishedVersion |
| title | Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad durante el año 2015 |
| title_full | Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad durante el año 2015 |
| title_fullStr | Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad durante el año 2015 |
| title_full_unstemmed | Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad durante el año 2015 |
| title_short | Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad durante el año 2015 |
| title_sort | Diseño de un plan de mejoramiento para fortalecer el clima laboral del Ministerio Coordinador de Seguridad durante el año 2015 |
| topic | ADMINISTRACION DE PERSONAL INSTITUCIONES PUBLICAS CLIMA ORGANIZACIONAL INGENIERO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE SERVICIO Y RECURSOS HUMANOS |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.13066/14785 |