Propuesta de un modelo de salario emocional para la fidelización del personal en una empresa de servicio ubicada en Quito, 2019

Las empresas hoy en dìa buscan retener personal con habilidades y destrezas que ayuden al mejoramiento continuo, para ser más productivas y competitivas en el mercado. El salario emocional forma parte de las grandes y medianas empresas que se encuentran en el programa Great Place to Work. La problem...

• Huvudupphovsman: Enríquez Yépez, Sandra Marly (author)
• Materialtyp: bachelorThesis
• Språk: spa
• Publicerad: 2019
• Ämnen: EMPRESAS DE SERVICIOS; MOTIVACION LABORAL; SALARIOS; TALENTO HUMANO; INGENIERO EN ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
• Länkar: https://hdl.handle.net/20.500.13066/18908