Diagnóstico del clima organizacional de la empresa Confecciones Daniel´s. Propuesta de programa de intervención
En la empresa confecciones Daniel’s se está levantando un diagnóstico de Clima Organizacional, basado en pensamientos y criterios de expertos en la materia, ya que hay inexistencia de un estudio de dicho tema, por lo que se han generado conflictos en la empresa; es necesario, que la organización cue...
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| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Мова: | spa |
| Опубліковано: |
2016
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/15166 |
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Додати тег | Резюме: | En la empresa confecciones Daniel’s se está levantando un diagnóstico de Clima Organizacional, basado en pensamientos y criterios de expertos en la materia, ya que hay inexistencia de un estudio de dicho tema, por lo que se han generado conflictos en la empresa; es necesario, que la organización cuente con este trabajo ya que la propuesta es brindar un programa de intervención que será de ayuda necesaria para resolver el problema. Para levantar la información se empleará el método exploratorio y descriptivo, tomando en cuenta que existe una población pequeña (25 personas), se trabajara con todas para tener más exactitud al momento de evaluar; por otro lado, los instrumentos de investigación nos ayudaran a tener escenas y criterios más reales tanto de autoridades como de cada uno de los colaboradores ya sea mediante la observación, el censo, entre otros. Teniendo como finalidad que los resultados sean claros y concisos y que la propuesta este acorde a la cultura brindando absoluta transparencia. |
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