La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos Planta Central-Quito
Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía. Anexos.
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | Ponce Ponce, Byron Jose (author) |
|---|---|
| Формат: | masterThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2014
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/12797 |
| Шошгууд: |
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Ижил төстэй зүйлс
Ижил төстэй зүйлс
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La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral en el Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos Planta Central-Quito
-н: Ponce Ponce, Byron Jose
Хэвлэсэн: (2014) -
Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas
-н: Rivadeneira Acosta, Carlos Alberto
Хэвлэсэн: (2015) -
Influencia del salario emocional en el desempeño del personal de la dirección de administración de talento humano del Ministerio de Transporte y Obras Públicas
-н: Rivadeneira Acosta, Carlos Alberto
Хэвлэсэн: (2015) -
Mejora del desempeño laboral del talento humano en la empresa Transp Enangeal S.A
-н: Alvarado Pilozo, Aida Johanna
Хэвлэсэн: (2018) -
Modelo de gestión del talento humano por competencias de la empresa Cimpexa S.A.
-н: Arrobo Celi, Wilmer Jose
Хэвлэсэн: (2013)