Propuesta de estructuración del departamento de gestión del talento humano de la empresa B. Braun Medical S.A.
Introduccion. Capítulo I. Plateamiento del problema. Capítulo II. Marco referencial, teórico y conceptual. Capítulo III. Marco metodólogico. Capítulo IV. Diagnóstico. Capítulo V. Elaboración de la propuesta. Capítulo VI. Conclusiones. Recomendaciones. Bibliografía. Webgrafía. Anexos.
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2013
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/1123 |
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Adicionar Tag | Resumo: | Introduccion. Capítulo I. Plateamiento del problema. Capítulo II. Marco referencial, teórico y conceptual. Capítulo III. Marco metodólogico. Capítulo IV. Diagnóstico. Capítulo V. Elaboración de la propuesta. Capítulo VI. Conclusiones. Recomendaciones. Bibliografía. Webgrafía. Anexos. |
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