Desarrollo de una metodología de formación de políticos bajo un modelo de competencias (caso de estudio: Quito D.M.)

Desde la antigüedad el ejercicio del poder ha estado vinculado con la sociedad, esto es que un grupo de personas con un líder a la cabeza gobierne un pueblo o una nación, este gobernante era considerado con un iluminado, como un noble o como el escogido por el pueblo, han transcurrido los tiempos y en la actualidad empezamos a vivir en un escenario en donde la democracia en muchos países del mundo surgió como un mecanismo de elección de gobernante, el poder en el pueblo, así en nuestro país especialmente en los últimos tiempos nos hemos visto con gobernantes que no cumplen con las expectativas de la sociedad, de un tiempo acá las personas ya no votan por un buen artista o un buen comediante las personas empiezan a razonar sus votos, se dan el tiempo para conocer al candidato y analizar sus propuestas y la coherencia que estas deben tener, dentro de este marco se ha desarrollado un trabajo de investigación que está destinado al desarrollo de una metodología de formación de políticos por competencias en Quito Distrito Metropolitano de Quito, hemos tomado a la Capital de la República del Ecuador como referente, ya que esta ciudad constituye un referente para el país; para poder determinar la metodología primero debemos estar conscientes de los comportamientos de los políticos, con estos insumos se desarrolla un perfil de puesto por competencias, para esto el investigador considero realizar focus group a conveniencia, además se realizaron entrevistas a políticos de Quito, concejales y concejalas, se analizo a varios políticos de renombre que mantienen o mantenido una actuación política a nivel internacional, nacional y local; se realizaron observaciones a políticos en el seno del Concejo Metropolitano de Quito y se pudo ir determinando comportamientos de los políticos, esta experiencia fue enriquecedora porque se tiene a los políticos en su curul y es ahí donde se puede verificar su desempeño, sus potencialidades y debilidades. Se ha desarrollado una metodología guiada principalmente a la conducta del político que de acuerdo al modelo del iceberg en materia de competencias es la parte más difícil de desarrollar y formar en una persona, este trabajo de investigación tiene una gran importancia ya que hoy en día no existe un partido o movimiento político que desarrolle integralmente a sus políticos, la mayoría se centra en temas doctrinarios o filosofía partidista y de ahí a esperar que los miembros puedan surgir y crecer políticamente. La política está cambiando ahora la gente busca un político diferente que reúna varios atributos, que maneje una buena imagen que este acorde a cada uno de los momentos en donde ejecute su trabajo, que sea un gran comunicador, es decir que sepa expresarse adecuadamente debe lucir como un gran orador moderno, debe tener una cultura adecuada y manejarse en todo estrato y nivel social, un líder absoluto capaz de dar ejemplo y tomar decisiones con capacidad para afrontar los problemas y defender a su gente, en síntesis debe ser un ejemplo de formación, y estas personas son muy importantes porque en sus manos está el destino de todos quienes habitamos en Quito D.M.

• Autor Principal: Pazmiño Lara, Marco Gonzalo (author)
• Formato: masterThesis
• Idioma: spa
• Publicado: 2015
• Subjects: CIENCIA POLITICA; ENSEÑANZA; POLITICOS; MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
• Acceso en liña: https://hdl.handle.net/20.500.13066/17484