Relación entre la cultura organizacional y los incentivos laborales no monetarios en el hospital de Nanegalito
La Cultura Organizacional dentro de la organización representa el ser y saber hacer de las cosas por lo que resulta fundamental mantener una cultura flexible que se acople a los cambios a través del tiempo y así dar cumplimiento a los objetivos planteados en un mediano y largo plazo Existen variable...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Sprog: | spa |
| Udgivet: |
2017
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/17591 |
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