Relación entre la tasa de rotación del personal y la evaluación de desempeño (conocimiento, competencia y actividades) en el área técnico operativa de la Secretaría de Hidrocarburos Quito período 2010 -2013 y su proyección para el año 2014

Relación entre la tasa de rotación del personal y la evaluación de desempeño (conocimiento, competencia y actividades) en el área técnico operativa de la Secretaría de Hidrocarburos Quito período 2010 -2013 y su proyección para el año 2014

Capítulo I. El problema de la investigación. Capítulo II. Marco teórico. Capítulo III. Metodología. Capítulo IV. Análisis e interpretación de resultados. Capítulo V. Conclusiones y recomendaciones. Capítulo VI. La propuesta. Bibliografía.

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書誌詳細
第一著者:	Suarez Naranjo, Angel Gerardo (author)
フォーマット:	masterThesis
言語:	spa
出版事項:	2015
主題:	ADMINISTRACION DE PERSONAL EVALUACION DE PERSONAL MAGISTER EN GESTION DEL TALENTO HUMANO ROTACION DE PERSONAL
オンライン･アクセス:	http://repositorio.ute.edu.ec/handle/123456789/12820
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