Relación entre el estilo de liderazgo con el estrés laboral en los servidores públicos de la coordinación administrativo financiera de una entidad gubernamental de la Ciudad de Quito, en el segundo semeste del año 2014
La investigación se efectuó en el área administrativa financiera de una entidad del servicio público de Ecuador; con el propósito de determinar si existe una relación entre el estilo de liderazgo ejercido por quienes ocupan puestos directivos o de liderazgo y el estrés de los servidores públicos que...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
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| Materyal Türü: | masterThesis |
| Dil: | spa |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2015
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| Konular: | |
| Online Erişim: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/17900 |
| Etiketler: |
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Etiketle | Özet: | La investigación se efectuó en el área administrativa financiera de una entidad del servicio público de Ecuador; con el propósito de determinar si existe una relación entre el estilo de liderazgo ejercido por quienes ocupan puestos directivos o de liderazgo y el estrés de los servidores públicos que laboran allí; con esta finalidad se aplicó dos instrumentos para determinar la presencia de estrés laboral y los estilos de liderazgo; se constató que en el área investigada predomina el estilo de liderazgo democrático y que efectivamente existe estrés, aunque en pocos casos se trató de un estrés alto; en la mayoría de casos se constata la presencia de estrés bajo, además de que se presenta el denominado Trabajo Activo, lo cual es positivo para que le permite al colaborador mantener el control de la demanda de trabajo mediante el aprendizaje. |
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