Diseño de un sistema de selección de personal a través de Assessment Center para la ensambladora General Motors - ómnibus bb en la ciudad de Quito
Introducción. Generalidades. Diagnóstico organizacional del proceso de selección vigente. Marco conceptual. Planificación del proceso de selección. Conclusiones y recomendaciones
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2004
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/22312 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
إضافة وسم كن أول من يترك تعليقا!