Diseño de un sistema de selección de personal a través de Assessment Center para la ensambladora General Motors - ómnibus bb en la ciudad de Quito
Introducción. Generalidades. Diagnóstico organizacional del proceso de selección vigente. Marco conceptual. Planificación del proceso de selección. Conclusiones y recomendaciones
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprache: | spa |
| Veröffentlicht: |
2004
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://hdl.handle.net/20.500.13066/22312 |
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