LA RESILIENCIA Y SU INFLUENCIA EN EL SÍNDROME BURNOUT DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO PILLARO ZONA 3.

El presente trabajo de investigación plantea y analiza la Resiliencia y su influencia en el Síndrome de Burnout del personal que labora en el Hospital Básico Píllaro. Se utilizó dos instrumentos investigativos, de manera que permitieron medir cada una de las variables. Un primer instrumento direccio...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Soria Chacón, Cristian Federico (author)
Format: bachelorThesis
Language:spa
Published: 2018
Subjects:
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.14809/1324
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1859049531373518848
author Soria Chacón, Cristian Federico
author_facet Soria Chacón, Cristian Federico
author_role author
collection Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica
dc.contributor.none.fl_str_mv Taruchaín Pozo, Luis Fernando
dc.creator.none.fl_str_mv Soria Chacón, Cristian Federico
dc.date.none.fl_str_mv 2018-08-24
2019-09-27T20:52:00Z
2019-09-27T20:52:00Z
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14809/1324
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.publisher.none.fl_str_mv Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica
dc.rights.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica
instname:Universidad Tecnológica Indoamérica
instacron:UTI
dc.subject.none.fl_str_mv Burnout
Desempeño
Resiliencia
Realización
dc.title.none.fl_str_mv LA RESILIENCIA Y SU INFLUENCIA EN EL SÍNDROME BURNOUT DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO PILLARO ZONA 3.
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description El presente trabajo de investigación plantea y analiza la Resiliencia y su influencia en el Síndrome de Burnout del personal que labora en el Hospital Básico Píllaro. Se utilizó dos instrumentos investigativos, de manera que permitieron medir cada una de las variables. Un primer instrumento direccionado a la medición de la Resiliencia, estuvo sustentando por la escala de Resiliencia de Wagnild y Young, y el segundo reactivo es el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (M.B.I).Estos dos instrumentos fueron aplicados a las 60 personas que componen la población estudiada. Una vez administrado el reactivo psicológico de Resiliencia, se obtuvo como resultado que la mayor parte de la población refleja una capacidad resiliente; en tanto, una cuarta parte dela población restante presenta un nivel bajo de resiliencia. Por otro lado, conforme con los resultados estimados acerca del Burnout, la mayor parte de la población no presenta el síndrome, mientras que una cuarta parte si posee dicha problemática, misma que refiere a aquellas personas con emociones inestables debido a sobrecargas laborales, presentando actitudes hostiles e irritabilidad conductual reflejando sentimientos de carencia de realización personal y laboral. Seguidamente se comprobó la hipótesis alternativa a través del Chi Cuadrado, concluyendo que la Resiliencia si influye en el Síndrome Burnout de los trabajadores del Hospital Básico Píllaro. Así también, de acuerdo con los resultados obtenidos en la investigación, se planteó una propuesta parael fortalecimiento de la capacidad resiliente en los trabajadores del Hospital Básico Píllaro Zona 3, con la intención de mejorar el clima organizacional y hacer frente a aquellos obstáculos que intervienen en el desempeño laboral.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UTI_09ec11c0aa13f3fa120d66fa0e166ceb
instacron_str UTI
institution UTI
instname_str Universidad Tecnológica Indoamérica
language spa
network_acronym_str UTI
network_name_str Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica
oai_identifier_str oai:repositorio.uti.edu.ec:20.500.14809/1324
publishDate 2018
publisher.none.fl_str_mv Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica
reponame_str Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica - Universidad Tecnológica Indoamérica
repository_id_str 0
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
spelling LA RESILIENCIA Y SU INFLUENCIA EN EL SÍNDROME BURNOUT DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO PILLARO ZONA 3.Soria Chacón, Cristian FedericoBurnoutDesempeñoResilienciaRealizaciónEl presente trabajo de investigación plantea y analiza la Resiliencia y su influencia en el Síndrome de Burnout del personal que labora en el Hospital Básico Píllaro. Se utilizó dos instrumentos investigativos, de manera que permitieron medir cada una de las variables. Un primer instrumento direccionado a la medición de la Resiliencia, estuvo sustentando por la escala de Resiliencia de Wagnild y Young, y el segundo reactivo es el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory (M.B.I).Estos dos instrumentos fueron aplicados a las 60 personas que componen la población estudiada. Una vez administrado el reactivo psicológico de Resiliencia, se obtuvo como resultado que la mayor parte de la población refleja una capacidad resiliente; en tanto, una cuarta parte dela población restante presenta un nivel bajo de resiliencia. Por otro lado, conforme con los resultados estimados acerca del Burnout, la mayor parte de la población no presenta el síndrome, mientras que una cuarta parte si posee dicha problemática, misma que refiere a aquellas personas con emociones inestables debido a sobrecargas laborales, presentando actitudes hostiles e irritabilidad conductual reflejando sentimientos de carencia de realización personal y laboral. Seguidamente se comprobó la hipótesis alternativa a través del Chi Cuadrado, concluyendo que la Resiliencia si influye en el Síndrome Burnout de los trabajadores del Hospital Básico Píllaro. Así también, de acuerdo con los resultados obtenidos en la investigación, se planteó una propuesta parael fortalecimiento de la capacidad resiliente en los trabajadores del Hospital Básico Píllaro Zona 3, con la intención de mejorar el clima organizacional y hacer frente a aquellos obstáculos que intervienen en el desempeño laboral.Ambato: Universidad Tecnológica IndoaméricaTaruchaín Pozo, Luis Fernando2019-09-27T20:52:00Z2019-09-27T20:52:00Z2018-08-24info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.14809/1324spahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Indoaméricainstname:Universidad Tecnológica Indoaméricainstacron:UTI2025-08-21T13:52:46Zoai:repositorio.uti.edu.ec:20.500.14809/1324Institucionalhttps://repositorio.uti.edu.ec/Institución privadahttps://indoamerica.edu.ec/https://repositorio.uti.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02025-08-21T13:52:46Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica - Universidad Tecnológica Indoaméricafalse
spellingShingle LA RESILIENCIA Y SU INFLUENCIA EN EL SÍNDROME BURNOUT DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO PILLARO ZONA 3.
Soria Chacón, Cristian Federico
Burnout
Desempeño
Resiliencia
Realización
status_str publishedVersion
title LA RESILIENCIA Y SU INFLUENCIA EN EL SÍNDROME BURNOUT DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO PILLARO ZONA 3.
title_full LA RESILIENCIA Y SU INFLUENCIA EN EL SÍNDROME BURNOUT DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO PILLARO ZONA 3.
title_fullStr LA RESILIENCIA Y SU INFLUENCIA EN EL SÍNDROME BURNOUT DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO PILLARO ZONA 3.
title_full_unstemmed LA RESILIENCIA Y SU INFLUENCIA EN EL SÍNDROME BURNOUT DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO PILLARO ZONA 3.
title_short LA RESILIENCIA Y SU INFLUENCIA EN EL SÍNDROME BURNOUT DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO PILLARO ZONA 3.
title_sort LA RESILIENCIA Y SU INFLUENCIA EN EL SÍNDROME BURNOUT DE LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL BÁSICO PILLARO ZONA 3.
topic Burnout
Desempeño
Resiliencia
Realización
url https://hdl.handle.net/20.500.14809/1324