Retención de Talentos a través de Satisfacción Laboral
En la presente investigación se aborda a la satisfacción laboral como su principal enfoque, y cómo puede influir en la retención de talentos en las organizaciones en el Ecuador. La investigación tiene su principal herramienta al cuestionario de satisfacción laboral de Meyer y Allen fue adaptado; la...
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | article |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2023
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://hdl.handle.net/20.500.14809/6333 |
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