Influencia de la gestión del cambio en la retención de talentos
La gestión del cambio en las organizaciones es un proceso realizado con la planificación adecuada para la retención de talentos. Objetivo: definir la influencia de la gestión del cambio en la retención de talentos. Método: se aplicó la metodología ADKAR para comprender la comunicación y participació...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2023
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/6336 |
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