“CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA CON EL SÍNDROME DE BURNOUT EN LOS COLABORADORES DE DILIPA, EN EL AÑO 2019”.
El presente estudio investigativo con enfoque cuantitativo se basó en analizar la relación existente entre el clima laboral y el síndrome de burnout en los trabajadores de la empresa Dilipa de la ciudad de Quito. Para determinar esta relación se tomaron en cuenta algunos criterios dentro de la inves...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2020
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.14809/1586 |
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