LAS HABILIDADES SOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE TALLERES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PASTAZA
El presente trabajo de investigación tiene como eje principal determinar las habilidades sociales y su relación con los estilos de liderazgo en el área de talleres del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza. Se utilizó el test EHS (Escala de Habilidades Sociales) que es confi...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2017
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://hdl.handle.net/20.500.14809/387 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta | _version_ | 1859049549215039488 |
|---|---|
| author | Machado Narváez, Jefferson Aníbal |
| author_facet | Machado Narváez, Jefferson Aníbal |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Vasco Álvarez, Mónica Maribel |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Machado Narváez, Jefferson Aníbal |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2017-08-23T16:39:57Z 2017-08-23T16:39:57Z 2017-02 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | https://hdl.handle.net/20.500.14809/387 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Universidad Tecnologica Indoamerica |
| dc.rights.none.fl_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica instname:Universidad Tecnológica Indoamérica instacron:UTI |
| dc.subject.none.fl_str_mv | ESTILOS DE LIDERAZGO HABILIDADES SOCIALES DISCONFORMIDAD DOMINIO |
| dc.title.none.fl_str_mv | LAS HABILIDADES SOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE TALLERES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PASTAZA Trabajo de investigación previo a la obtención del Título de Psicólogo General de la Universidad Tecnológica Indoamérica. Modalidad Proyecto de Investigación |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | El presente trabajo de investigación tiene como eje principal determinar las habilidades sociales y su relación con los estilos de liderazgo en el área de talleres del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza. Se utilizó el test EHS (Escala de Habilidades Sociales) que es confiable y validado por expertos para medir la primera variable, dando como resultado valores que se encuentran en tres niveles: alto, medio y bajo. Para los estilos de liderazgo se utilizó el Cuestionario de CEEL (Estilo y Efectividad del Liderazgo) midiendo estilos: autocrático, integrado, relacionado y separado. Se aplicaron a 110 trabajadores a través de las normas éticas de investigación en psicología, tomando en cuenta las posibilidades de brindar información verídica. Luego de realizar la corrección de los test se pudo establecer los cuatro estilos de liderazgo obteniendo un gran porcentaje para el autoritario, con bajos niveles para el relacionado y delegado. En las habilidades sociales se obtuvo bajos porcentajes en: el dominio y control, defensa de los propios derechos; en cambio con rangos medios se encuentran: hacer peticiones, la expresión de enfado y disconformidad, mientras que con niveles altos se encuentran decir no y cortar e iniciar nuevas interacciones. Posteriormente, se analizó la relación entre las dos variables, teniendo como resultado que no existe ninguna relación entre ellas. Partiendo de estos resultados se diseña la propuesta denominada “Talleres formativos para desarrollar las habilidades sociales en los trabajadores del Área de Taller del Gobierno Autónomo Descentralizado de Pastaza”, donde se proponen actividades de capacitación para fortalecer las habilidades sociales del personal y mejorar el entorno socio-laboral de la organización |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UTI_56d04964d8161482c819cf9737282c19 |
| instacron_str | UTI |
| institution | UTI |
| instname_str | Universidad Tecnológica Indoamérica |
| language | spa |
| network_acronym_str | UTI |
| network_name_str | Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.uti.edu.ec:20.500.14809/387 |
| publishDate | 2017 |
| publisher.none.fl_str_mv | Universidad Tecnologica Indoamerica |
| reponame_str | Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica - Universidad Tecnológica Indoamérica |
| repository_id_str | 0 |
| rights_invalid_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| spelling | LAS HABILIDADES SOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE TALLERES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PASTAZATrabajo de investigación previo a la obtención del Título de Psicólogo General de la Universidad Tecnológica Indoamérica. Modalidad Proyecto de InvestigaciónMachado Narváez, Jefferson AníbalESTILOS DE LIDERAZGOHABILIDADES SOCIALESDISCONFORMIDADDOMINIOEl presente trabajo de investigación tiene como eje principal determinar las habilidades sociales y su relación con los estilos de liderazgo en el área de talleres del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pastaza. Se utilizó el test EHS (Escala de Habilidades Sociales) que es confiable y validado por expertos para medir la primera variable, dando como resultado valores que se encuentran en tres niveles: alto, medio y bajo. Para los estilos de liderazgo se utilizó el Cuestionario de CEEL (Estilo y Efectividad del Liderazgo) midiendo estilos: autocrático, integrado, relacionado y separado. Se aplicaron a 110 trabajadores a través de las normas éticas de investigación en psicología, tomando en cuenta las posibilidades de brindar información verídica. Luego de realizar la corrección de los test se pudo establecer los cuatro estilos de liderazgo obteniendo un gran porcentaje para el autoritario, con bajos niveles para el relacionado y delegado. En las habilidades sociales se obtuvo bajos porcentajes en: el dominio y control, defensa de los propios derechos; en cambio con rangos medios se encuentran: hacer peticiones, la expresión de enfado y disconformidad, mientras que con niveles altos se encuentran decir no y cortar e iniciar nuevas interacciones. Posteriormente, se analizó la relación entre las dos variables, teniendo como resultado que no existe ninguna relación entre ellas. Partiendo de estos resultados se diseña la propuesta denominada “Talleres formativos para desarrollar las habilidades sociales en los trabajadores del Área de Taller del Gobierno Autónomo Descentralizado de Pastaza”, donde se proponen actividades de capacitación para fortalecer las habilidades sociales del personal y mejorar el entorno socio-laboral de la organizaciónUniversidad Tecnologica IndoamericaVasco Álvarez, Mónica Maribel2017-08-23T16:39:57Z2017-08-23T16:39:57Z2017-02info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.documenthttps://hdl.handle.net/20.500.14809/387spahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Indoaméricainstname:Universidad Tecnológica Indoaméricainstacron:UTI2025-08-21T12:51:09Zoai:repositorio.uti.edu.ec:20.500.14809/387Institucionalhttps://repositorio.uti.edu.ec/Institución privadahttps://indoamerica.edu.ec/https://repositorio.uti.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02025-08-21T12:51:09Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica - Universidad Tecnológica Indoaméricafalse |
| spellingShingle | LAS HABILIDADES SOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE TALLERES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PASTAZA Machado Narváez, Jefferson Aníbal ESTILOS DE LIDERAZGO HABILIDADES SOCIALES DISCONFORMIDAD DOMINIO |
| status_str | publishedVersion |
| title | LAS HABILIDADES SOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE TALLERES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PASTAZA |
| title_full | LAS HABILIDADES SOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE TALLERES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PASTAZA |
| title_fullStr | LAS HABILIDADES SOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE TALLERES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PASTAZA |
| title_full_unstemmed | LAS HABILIDADES SOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE TALLERES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PASTAZA |
| title_short | LAS HABILIDADES SOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE TALLERES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PASTAZA |
| title_sort | LAS HABILIDADES SOCIALES Y SU RELACIÓN CON LOS ESTILOS DE LIDERAZGO DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE TALLERES DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PASTAZA |
| topic | ESTILOS DE LIDERAZGO HABILIDADES SOCIALES DISCONFORMIDAD DOMINIO |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.14809/387 |