Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica

La investigación abordó la Atracción y Retención del capital humano, es decir, las prácticas de gestión dirigidas a captar y mantener fidelizados a individuos competentes; por ello, se planteó el objetivo general de analizar bibliográficamente la literatura de dicha temática; y de forma específica d...

詳細記述

保存先:
書誌詳細
第一著者: Naranjo Castillo, Diego Gerardo (author)
フォーマット: bachelorThesis
言語:spa
出版事項: 2021
主題:
オンライン・アクセス:https://hdl.handle.net/20.500.14809/2619
タグ: タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
_version_ 1858415163877621760
author Naranjo Castillo, Diego Gerardo
author_facet Naranjo Castillo, Diego Gerardo
author_role author
collection Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica
dc.contributor.none.fl_str_mv Taruchaín Pozo, Luis Fernando
dc.creator.none.fl_str_mv Naranjo Castillo, Diego Gerardo
dc.date.none.fl_str_mv 2021
2022-02-14T21:54:35Z
2022-02-14T21:54:35Z
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv Naranjo Castillo, D. (2021). Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica. [Tesis de Pregrado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 20 p.
https://hdl.handle.net/20.500.14809/2619
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.publisher.none.fl_str_mv Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica
dc.rights.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica
instname:Universidad Tecnológica Indoamérica
instacron:UTI
dc.subject.none.fl_str_mv Capital humano
Gestión de personal
Mercado de trabajo
Motivación
Movilidad Laboral
dc.title.none.fl_str_mv Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica
Trends in the attraction and retention of Human Talent within Organizations: A bibliographic approach
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description La investigación abordó la Atracción y Retención del capital humano, es decir, las prácticas de gestión dirigidas a captar y mantener fidelizados a individuos competentes; por ello, se planteó el objetivo general de analizar bibliográficamente la literatura de dicha temática; y de forma específica describir las estrategias, beneficios y limitaciones de estos procesos. Se aplicó una metodología bibliográfica, no experimental y descriptiva; que consiste en el análisis y síntesis de hallazgos relevantes de fuentes científicas, identificadas mediante una RBS. Como resultados, primaron las estrategias de Compensaciones Variables; el principal beneficio fue la reducción de movilidad de personal; y los rasgos generacionales fueron el mayor limitante en el mercado laboral. Así, se concluyó el interés de la región hacia métodos integrales, que beneficien y motiven a toda la organización a superar sus limitantes.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UTI_830fdf4da7ba2d8fd303a23583ecec96
identifier_str_mv Naranjo Castillo, D. (2021). Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica. [Tesis de Pregrado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 20 p.
instacron_str UTI
institution UTI
instname_str Universidad Tecnológica Indoamérica
language spa
network_acronym_str UTI
network_name_str Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica
oai_identifier_str oai:repositorio.uti.edu.ec:20.500.14809/2619
publishDate 2021
publisher.none.fl_str_mv Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica
reponame_str Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica - Universidad Tecnológica Indoamérica
repository_id_str 0
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
spelling Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográficaTrends in the attraction and retention of Human Talent within Organizations: A bibliographic approachNaranjo Castillo, Diego GerardoCapital humanoGestión de personalMercado de trabajoMotivaciónMovilidad LaboralLa investigación abordó la Atracción y Retención del capital humano, es decir, las prácticas de gestión dirigidas a captar y mantener fidelizados a individuos competentes; por ello, se planteó el objetivo general de analizar bibliográficamente la literatura de dicha temática; y de forma específica describir las estrategias, beneficios y limitaciones de estos procesos. Se aplicó una metodología bibliográfica, no experimental y descriptiva; que consiste en el análisis y síntesis de hallazgos relevantes de fuentes científicas, identificadas mediante una RBS. Como resultados, primaron las estrategias de Compensaciones Variables; el principal beneficio fue la reducción de movilidad de personal; y los rasgos generacionales fueron el mayor limitante en el mercado laboral. Así, se concluyó el interés de la región hacia métodos integrales, que beneficien y motiven a toda la organización a superar sus limitantes.Ambato: Universidad Tecnológica IndoaméricaTaruchaín Pozo, Luis Fernando2022-02-14T21:54:35Z2022-02-14T21:54:35Z2021info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfNaranjo Castillo, D. (2021). Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica. [Tesis de Pregrado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 20 p.https://hdl.handle.net/20.500.14809/2619spahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Indoaméricainstname:Universidad Tecnológica Indoaméricainstacron:UTI2022-02-14T21:54:35Zoai:repositorio.uti.edu.ec:20.500.14809/2619Institucionalhttps://repositorio.uti.edu.ec/Institución privadahttps://indoamerica.edu.ec/https://repositorio.uti.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02022-02-14T21:54:35Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica - Universidad Tecnológica Indoaméricafalse
spellingShingle Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica
Naranjo Castillo, Diego Gerardo
Capital humano
Gestión de personal
Mercado de trabajo
Motivación
Movilidad Laboral
status_str publishedVersion
title Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica
title_full Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica
title_fullStr Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica
title_full_unstemmed Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica
title_short Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica
title_sort Tendencias en la atracción y retención del Talento Humano dentro de las Organizaciones: Una aproximación bibliográfica
topic Capital humano
Gestión de personal
Mercado de trabajo
Motivación
Movilidad Laboral
url https://hdl.handle.net/20.500.14809/2619