La figura jurídica del acoso laboral en el Ecuador a partir de las reformas realizadas al Código de Trabajo y a la Ley Orgánica del Servicio Público en el año 2017
El Ecuador, a partir de las reformas realizadas al Código de Trabajo y a la Ley Orgánica del Servicio Público en el año 2017, reconoce el acoso laboral y establece prohibiciones, sanciones, procedimientos y medidas con la finalidad de garantizar el derecho al trabajo, a una vida libre de violencia,...
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| Formato: | article |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2022
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| Acesso em linha: | http://remca.umet.edu.ec/index.php/REMCA/article/view/470 https://hdl.handle.net/20.500.14809/4317 |
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