Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público.
La Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) en Ecuador, en su reforma de 2017, marcó un hito importante al reconocer y abordar el problema del acoso laboral. Estableció prohibiciones, sanciones, procedimientos y medidas para garantizar que los servidores públicos disfruten de un ambiente de trabajo...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado em: |
2023
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.14809/6058 |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Adicionar Tag | _version_ | 1862854374710050816 |
|---|---|
| author | Díaz Altamirano, Mishelle Alejandra |
| author_facet | Díaz Altamirano, Mishelle Alejandra |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Barrionuevo Núñez, José Luis |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Díaz Altamirano, Mishelle Alejandra |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2023-12-08T19:53:14Z 2023-12-08T19:53:14Z 2023 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | Díaz Altamirano, M. (2023). Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. [Tesis de Grado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 35 p. https://hdl.handle.net/20.500.14809/6058 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica |
| dc.rights.none.fl_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica instname:Universidad Tecnológica Indoamérica instacron:UTI |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Acoso laboral Derecho Procedimiento disciplinario Sector público |
| dc.title.none.fl_str_mv | Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. Effectiveness of the disciplinary procedure against workplace harassment in the public sector. |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | La Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) en Ecuador, en su reforma de 2017, marcó un hito importante al reconocer y abordar el problema del acoso laboral. Estableció prohibiciones, sanciones, procedimientos y medidas para garantizar que los servidores públicos disfruten de un ambiente de trabajo seguro, saludable y libre de violencia, preservando su dignidad y integridad personal. Sin embargo, la efectividad de estas reformas se vio limitada por la ausencia de un protocolo claro para prevenir y abordar casos de discriminación, acoso laboral y violencia contra la mujer en el ámbito laboral. No fue hasta el año 2020 que se publicó dicho Protocolo, proporcionando un marco adicional para la implementación de las disposiciones legales existentes. Esta investigación se centra en analizar el acoso laboral a la luz de las reformas más recientes. Se examina la definición, desarrollo y estrategia jurídica de esta figura, así como las herramientas disponibles para proteger los derechos de los trabajadores. Se utiliza un enfoque cualitativo, con un método inductivo que destaca los fundamentos del derecho al trabajo y el procedimiento disciplinario establecido en la LOSEP. El resultado es una argumentación sólida sobre la necesidad urgente de establecer directrices claras para la creación de medidas que prevengan la discriminación, el acoso laboral, la violencia contra la mujer y cualquier forma de violencia de género en los lugares de trabajo. Esta investigación subraya la importancia de garantizar un ambiente laboral respetuoso y seguro para todos los trabajadores, promoviendo la igualdad de género y el respeto a los derechos fundamentales en el ámbito laboral. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UTI_af736ab2a7312ed8ec83ea535a3719b1 |
| identifier_str_mv | Díaz Altamirano, M. (2023). Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. [Tesis de Grado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 35 p. |
| instacron_str | UTI |
| institution | UTI |
| instname_str | Universidad Tecnológica Indoamérica |
| language | spa |
| network_acronym_str | UTI |
| network_name_str | Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.uti.edu.ec:20.500.14809/6058 |
| publishDate | 2023 |
| publisher.none.fl_str_mv | Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica |
| reponame_str | Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica - Universidad Tecnológica Indoamérica |
| repository_id_str | 0 |
| rights_invalid_str_mv | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| spelling | Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público.Effectiveness of the disciplinary procedure against workplace harassment in the public sector.Díaz Altamirano, Mishelle AlejandraAcoso laboralDerechoProcedimiento disciplinarioSector públicoLa Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) en Ecuador, en su reforma de 2017, marcó un hito importante al reconocer y abordar el problema del acoso laboral. Estableció prohibiciones, sanciones, procedimientos y medidas para garantizar que los servidores públicos disfruten de un ambiente de trabajo seguro, saludable y libre de violencia, preservando su dignidad y integridad personal. Sin embargo, la efectividad de estas reformas se vio limitada por la ausencia de un protocolo claro para prevenir y abordar casos de discriminación, acoso laboral y violencia contra la mujer en el ámbito laboral. No fue hasta el año 2020 que se publicó dicho Protocolo, proporcionando un marco adicional para la implementación de las disposiciones legales existentes. Esta investigación se centra en analizar el acoso laboral a la luz de las reformas más recientes. Se examina la definición, desarrollo y estrategia jurídica de esta figura, así como las herramientas disponibles para proteger los derechos de los trabajadores. Se utiliza un enfoque cualitativo, con un método inductivo que destaca los fundamentos del derecho al trabajo y el procedimiento disciplinario establecido en la LOSEP. El resultado es una argumentación sólida sobre la necesidad urgente de establecer directrices claras para la creación de medidas que prevengan la discriminación, el acoso laboral, la violencia contra la mujer y cualquier forma de violencia de género en los lugares de trabajo. Esta investigación subraya la importancia de garantizar un ambiente laboral respetuoso y seguro para todos los trabajadores, promoviendo la igualdad de género y el respeto a los derechos fundamentales en el ámbito laboral.Ambato: Universidad Tecnológica IndoaméricaBarrionuevo Núñez, José Luis2023-12-08T19:53:14Z2023-12-08T19:53:14Z2023info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfDíaz Altamirano, M. (2023). Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. [Tesis de Grado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 35 p.https://hdl.handle.net/20.500.14809/6058spahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Tecnológica Indoaméricainstname:Universidad Tecnológica Indoaméricainstacron:UTI2025-08-21T13:13:39Zoai:repositorio.uti.edu.ec:20.500.14809/6058Institucionalhttps://repositorio.uti.edu.ec/Institución privadahttps://indoamerica.edu.ec/https://repositorio.uti.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02025-08-21T13:13:39Repositorio Universidad Tecnológica Indoamérica - Universidad Tecnológica Indoaméricafalse |
| spellingShingle | Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. Díaz Altamirano, Mishelle Alejandra Acoso laboral Derecho Procedimiento disciplinario Sector público |
| status_str | publishedVersion |
| title | Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. |
| title_full | Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. |
| title_fullStr | Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. |
| title_full_unstemmed | Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. |
| title_short | Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. |
| title_sort | Eficacia del procedimiento disciplinario frente al acoso laboral en el sector público. |
| topic | Acoso laboral Derecho Procedimiento disciplinario Sector público |
| url | https://hdl.handle.net/20.500.14809/6058 |