Ordinal Logistic Regression Model for Predicting Employee Satisfaction from Organizational Climate
The article introduces ordinal logistic regression as an alternative method for modelling the relationship between predictor variables and job satisfaction. It emphasizes the importance of comprehending job satisfaction factors to enhance organizational performance. The study employs a quantitative...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | Espinosa-Pinos, Carlos (author) |
|---|---|
| অন্যান্য লেখক: | Acuña-Mayorga, José (author), Acosta-Pérez, Paúl (author), Lara-Álvarez, Patricio (author) |
| বিন্যাস: | article |
| ভাষা: | eng |
| প্রকাশিত: |
2023
|
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://ieeexplore.ieee.org/document/10309093 https://hdl.handle.net/20.500.14809/6144 |
| ট্যাগগুলো: |
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Organizational climate and labor satisfaction of university teachers
অনুযায়ী: García Zapata, Teonila Doria
প্রকাশিত: (2016) -
Fourier-based optimization for multivariate spatial-temporal regression model in chlorophyll-a presence prediction around Galápagos Islands
অনুযায়ী: Chávez-Castrillón, Fernando
প্রকাশিত: (2023) -
Main Organizational Factors that Influence Student Satisfaction in Universities
অনুযায়ী: Palacio-Fierro, Andrés
প্রকাশিত: (2017) -
Main Organizational Factors that Influence Student Satisfaction in Universities
অনুযায়ী: Palacio-Fierro, Andrés
প্রকাশিত: (2017) -
Family work enrichment, job satisfaction and organizational commitment in workers of a transport company
অনুযায়ী: Slavic Contreras, Consuelo
প্রকাশিত: (2023)