Ordinal Logistic Regression Model for Predicting Employee Satisfaction from Organizational Climate

The article introduces ordinal logistic regression as an alternative method for modelling the relationship between predictor variables and job satisfaction. It emphasizes the importance of comprehending job satisfaction factors to enhance organizational performance. The study employs a quantitative...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Espinosa-Pinos, Carlos (author)
مؤلفون آخرون: Acuña-Mayorga, José (author), Acosta-Pérez, Paúl (author), Lara-Álvarez, Patricio (author)
التنسيق: article
اللغة:eng
منشور في: 2023
الوصول للمادة أونلاين:https://ieeexplore.ieee.org/document/10309093
https://hdl.handle.net/20.500.14809/6144
الوسوم: إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!