Estudio sobre el acoso psicológico dentro del trabajo, mobbing: revisión bibliográfica
El presente trabajo por medio de una recopilación bibliográfica sistemática pretende realizar una descripción de los antecedentes, relevancia y forma en la que afecta el mobbing dentro de las organizaciones, recopilando una serie de datos que sean relevantes como, por ejemplo, las principales defini...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2021
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://hdl.handle.net/20.500.14809/2396 |
| Etiquetes: |
Afegir etiqueta
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Afegir etiqueta | Sumari: | El presente trabajo por medio de una recopilación bibliográfica sistemática pretende realizar una descripción de los antecedentes, relevancia y forma en la que afecta el mobbing dentro de las organizaciones, recopilando una serie de datos que sean relevantes como, por ejemplo, las principales definiciones que se han dado en los últimos años según los autores más importantes, las variables, los datos de prevalencia, sus tipos, fases, como prevenir y actuar, etc. También se hablará acerca de los sujetos intervinientes dentro del acoso psicológico, sus efectos negativos sobre las víctimas y las organizaciones. Por último, se va a realizar una discusión en base a los resultados obtenidos en el trabajo, las limitaciones que se presentaron a lo largo de la recopilación de la información. Los seres humanos en capacidad de ciudadanos y de personas trabajadoras, deberían de ser capaces de reconocer, identificar y diferenciar las conductas que hostigamiento, además de saber cómo usar las estrategias que nos ayudan a afrontarlos en los diferentes casos. |
|---|