La gestión del talento humano como componente indispensable en el desarrollo empresarial en las PYMES de la Ciudad de Machala.
El correcto manejo de las PYMES beneficia el desarrollo económico del país donde se encuentra, por ello es importante su estudio, ya que las mismas presentan deficiencias en su planificación estratégica, sus dueños por lo general, llevan distintas responsabilidades acabo; se suelen cometer varios er...
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| 第一著者: | |
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| その他の著者: | |
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 出版事項: |
2021
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/18121 |
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タグ追加 | 要約: | El correcto manejo de las PYMES beneficia el desarrollo económico del país donde se encuentra, por ello es importante su estudio, ya que las mismas presentan deficiencias en su planificación estratégica, sus dueños por lo general, llevan distintas responsabilidades acabo; se suelen cometer varios errores en su manejo como: no contratar a las personas adecuadas para el trabajo, no documentar el desempeño del trabajador, no describir claramente el cargo a ocupar, no conocer lo básico de las leyes laborales, dejando de lado la importancia la correcta gestión del talento humano. Se utiliza una metodología deductiva de forma descriptiva ya que permite formular juicios partiendo de argumentos generales para explicar distintos aspectos. En el manejo del talento humano debe enfocarse en su orientación administrativa, que sean eficientes, y que sus objetivos estratégicos sean valiosos para el desarrollo de las organizaciones. |
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